绝大多数中国大陆Y8rC员工（85%）都期望能有超过6%的薪资增长，另有9%的员工期望能有3%到6%的加薪幅度。

在被监管部GycS否决和终止n4qB壳的企业中4oYE有的企业为VC61低借壳标准eZxN打散标的资zziJ股权，把大fOPp表决权委托wJHE人，从而规K4xg实际控制人mCyv更认定；有lK8S企业通过持JWyU比例来控制DvwT买资产总额4Hfo占比，绕开I2YA壳规则的“4Cuz线”；还有LLcR企业原本经Iywf效益奇差，hbxQ采用分步走P8JE方式“包装H9vh业绩，设计W1W0一系列定增vJ8r上市公司无fzSp际控制人的WsbS案来绕开监cTYQ。